trans op de werkvloer

[NaomiClareNL]

Voorbij zien komen op twitter vandaag:
http://zizo-online.be/node/903" target="_blank

Hebben wij ook zoiets hier in Nederland?

[Jessy]

Goed initiatief, ben benieuwd naar het vervolg! En dan bedoel ik niet zozeer de brochure zelf, maar wat het gaat bereiken. Of het ter sprake komt. Of het verder in de media komt. Of dat het enkel rondgaat binnen bedrijven die ermee te maken hebben gehad...

[Raisa]

Poeh, ik ken eigenlijk alleen dit oude blaadje:

http://pages.genderjongeren.nl/FNV%20Brochure.pdf

[Eva]

Aardig om te lezen, Raisa, maar ik vrees in het merendeel van de bedrijven niet goed bruikbaar. Wat ik wel iedereen kan aanraden is - op het moment dat je in de tang wordt genomen - zo snel mogelijk contact op te nemen met Art. 1. Zij werken snel en deskundig, bovendien gewoonlijk met succes: behoud van je baan!

[Hedwich]

Gister geëmailleerd met StartPeople:

Ik word in uw (administratie)systemen graag opgenomen als "mw. Hedwich Schouten" (voor zover van toepassing), hoewel mijn paspoort "dhr. Arnout René Schouten" vermeldt. Dit ivm mijn transseksualiteit.

Antwoord:

In ons systeem zal u opgenomen worden als mw. Hedwich Schouten zoals gevraagd. Het contract wat wordt aangemaakt zal wel aangemaakt worden op naam van dhr. A.R. Schouten.

[Anne1957]

@ hedwich,

Kijk en zo hoort het, is mij ook in een aantal gevallen gelukt, ook bij verschillende werkgevers.

Anne

[Aster]

Zou dat per werkgever verschillen dan?

Mijn huidige arbeidscontract staat keurig op V, de vorige 2 ook..

[Hedwich]

Zou dat per werkgever verschillen dan?

Denk het. Het contract zelf maakt me niet veel uit. Het is een uitzendbureau en de inlener is de overheid. Dingen op papier officieel en zo.

[Arike]

Voorbij zien komen op twitter vandaag:
http://zizo-online.be/node/903" target="_blank

Hebben wij ook zoiets hier in Nederland?

"gendervariante personen".... wat moet ik mij bij dat hokje voorstellen

[Jessy]

Wellicht alles dat onder de grote transgender paraplu valt, en buiten de hokjes "normale man" en "normale vrouw" ligt.

Zij werken snel en deskundig, bovendien gewoonlijk met succes: behoud van je baan!

Maar anderzijds vraag ik me af... Als het zo ver komt dat je hun moet inschakelen, wil je daar dan nog blijven werken? Misschien kun je jezelf even voor de gek houden, maar je zult je nooit meer echt goed voelen vrees ik.