Re: Lexa
Geplaatst: 23 nov 2018, 23:01
nou,
sinds gister heb ik eindelijk een account.
het heeft wat moeite gekost.
en uiteindelijk trad er nog een onbekend probleem in hun eigen systeem op waar door ik nog langer geen account kon aanmaken.
maar de man die mij via de mail helpt doet volgens mij zijn best.
maar je merkt aan alles dat het hele team daar enkel zwart/wit door de ogen kijkt en dat hun reglement ook erg zwart/wit is.
alles wat ik op mijn account qua beeldmateriaal wil wijzigen/plaatsen doe ik nu via die mail-man.
hij heeft iedereen op de betreffende afdelingen ingelicht en verteld wat er gaande is, en hij zegt ook dat hij er een uitleg bij heeft gedaan dat er meer is dan man en vrouw.
nou jah. neem ik nog maar met een korrel zout.
op dit moment gaat het goed.
ik heb netjes 2 maanden extra membership gekregen. en mijn abonnement loopt niet automatisch door.
na dit weekend (als alles goed gaat) dan mail ik nog met hem. en probeer ik via hem het beleid bij lexa aan te passen.
ze zijn echt heel kortzichtig.
heel naar is dat.
sinds gister heb ik eindelijk een account.
het heeft wat moeite gekost.
en uiteindelijk trad er nog een onbekend probleem in hun eigen systeem op waar door ik nog langer geen account kon aanmaken.
maar de man die mij via de mail helpt doet volgens mij zijn best.
maar je merkt aan alles dat het hele team daar enkel zwart/wit door de ogen kijkt en dat hun reglement ook erg zwart/wit is.
alles wat ik op mijn account qua beeldmateriaal wil wijzigen/plaatsen doe ik nu via die mail-man.
hij heeft iedereen op de betreffende afdelingen ingelicht en verteld wat er gaande is, en hij zegt ook dat hij er een uitleg bij heeft gedaan dat er meer is dan man en vrouw.
nou jah. neem ik nog maar met een korrel zout.
op dit moment gaat het goed.
ik heb netjes 2 maanden extra membership gekregen. en mijn abonnement loopt niet automatisch door.
na dit weekend (als alles goed gaat) dan mail ik nog met hem. en probeer ik via hem het beleid bij lexa aan te passen.
ze zijn echt heel kortzichtig.
heel naar is dat.