Solliciteren...

[Lila_Baai_Zwaluw]

oeps.. wie zegt eigenlijk dat je het moet vertellen? Het gaat ze niet aan, ´t is ook geen relevante informatie voor de functie uitoefening en het maakt je niet ongeschikt. Op het CV staat dan ook het gewenste geslacht en zoals je je ook presenteert.
Als de werkgever er naar vraagt, mogelijk omdat ie op internet iets heeft gevonden, kun je er nog altijd open over zijn. Lastiger is nog je ID/kaart, maar dat kan binnenkort aangepast worden. Als de apin dat uit de mouw komt, dan is dat maar gewoon zo. Een HRM weet m.i. overigens niet altijd zo maar op voorhand van je verleden, tenzij je bijvoorbeeld ´n management functie gaat bekleden en ze het antecedenten onderzoek daarom nog wat uitbreiden. Geen meldingsplicht mijn inziens dus..

[Nobel_Baai_Zwaan]

Onze HRM licht jou volledig door...
Privacy??? Wat ze niet mogen zeggen en vragen doen ze niet, maar ze weten het wel.
Zorg dat een recruiter tijdens het gesprek het gevoel krijgt dat zij haar werk niet goed gedaan heeft...

Met " Oh wist je dat niet dan? Ik dacht dat jullie een kandidaat wel helemaal doorlichten vooraleer je haar uitnodigt voor een gesprek... "

Kennis is macht.... Be proud on yourself!

[Edel_Dolfijn_Bunzing]

Kennis is macht, maar met hetzelfde kennis kun je iedereen onderuit halen.

Uit eigen ervaring.

[Edel_Valk_Havik]

oeps.. wie zegt eigenlijk dat je het moet vertellen? Het gaat ze niet aan, ´t is ook geen relevante informatie voor de functie uitoefening en het maakt je niet ongeschikt.

Ja, dat in je onderbroek willen gluren daar ben ik ook niet zo van gediend. Het gaat ze inderdaad niks aan. Het is alleen wel een probleem dat ik straks 4-6 weken thuis zit, en dat zal ik wel moeten uitleggen...

[Nobel_Baai_Zwaan]

Ja als je werken als noodzakelijk kwaad ziet zou ik ook helemaal niets van mijn privé-leven met mijn collega's delen...

Oh het is 5 uur, sorry, ik moet naar huis... ik kijk morgen wel naar je papieren die je vandaag moet inleveren bij de gemeente!

[Lila_Baai_Zwaluw]

Ja als je werken als noodzakelijk kwaad ziet zou ik ook helemaal niets van mijn privé-leven met mijn collega's delen...

Oh het is 5 uur, sorry, ik moet naar huis... ik kijk morgen wel naar je papieren die je vandaag moet inleveren bij de gemeente!

prima als je je collega´s en zelfs je HRM je privé toevertrouwt, maar eerst die baan maar eens zien te krijgen. En.. bij zo´n modern bedrijf Melany, is er vast ook wel een D&I culture.. No worries..

[Kwiek_Struik_Polder]

ik heb er geen verstand van dus roep maar wat.
Is het ook niet afhankelijk wel type bedrijf solliciteert?
Ik bedoel de creatieve sector zou hier best wat makkelijker mee kunnen omgaan dan bv een fabriek voor auto onderdelen

[Waardig_Polder_Libel]

een goede HRM manager knows....

Tja, goed en HRM manager = cognitieve dissonantie...
Na 25 jaar werken ben ik nog nooit een goede HRM manager tegengekomen, en ik heb voor de grootste bedrijven gewerkt.
De meeste zijn amateurs, sommige zijn knettergek, sommige zijn 'redelijk'.

[Edel_Dolfijn_Bunzing]

een goede HRM manager knows....

Tja, goed en HRM manager = cognitieve dissonantie...
Na 25 jaar werken ben ik nog nooit een goede HRM manager tegengekomen, en ik heb voor de grootste bedrijven gewerkt.
De meeste zijn amateurs, sommige zijn knettergek, sommige zijn 'redelijk'.

Je vergeet geldwolven.

[Lila_Baai_Zwaluw]

ik heb er geen verstand van dus roep maar wat.
Is het ook niet afhankelijk wel type bedrijf solliciteert?
Ik bedoel de creatieve sector zou hier best wat makkelijker mee kunnen omgaan dan bv een fabriek voor auto onderdelen

och.. zoals altijd ´er is geen vaste waarheid´