Werk

[Zwart_Zwaluw_Mus]

Ik heb er zelfs zo'n afkeer van dat ik het verdom te solliciteren als ze dat vragen...

[Klein_Dolfijn_Rivier]

ik ben zelf echt een tegenstander van een foto bij een sollicitatie bijvoegen. Teveel risico dat ze je gaan bevooroordelen op je uiterlijk. Als ze me willen zien moeten ze me uitnodigen, simpel toch

Dat ik een foto op m'm CV zet doe ik juist om een soort filter te creëren. Dan weten ze alvast iets meer. Als dat niet bevalt wordt ik ook niet uitgenodigd en hoef ik dus niet zinloos naar een sollicitatiegesprek.

Voor wie het niet weet: Ongeveer een jaar geleden ben ik op een sollicitatiegesprek geweest waar er aan mij gevraagd werd waarom ik niet als een man overkwam.
Was wel een goed gesprek, want het was voor mij het signaal dat aangaf dat het totaal geen zin had om te proberen om als passabel man door te blijven leven.

Neemt niet weg dat het wel zo is dat het eigenlijk belachelijk is dat een foto op een CV toch wel gewenst is. En niet alleen een foto, maar een profiel op social media, waar je hele privéleven op is te zien, willen ze het liefst ook nog. Om direct te kijken of je wel in het team past .

[Wijs_Konijn_Vos]

En niet alleen een foto, maar een profiel op social media, waar je hele privéleven op is te zien, willen ze het liefst ook nog. Om direct te kijken of je wel in het team past .

Hier is wel commotie over. Schijnt in Amerika populair te zijn onder HRM-managers om te vragen aan sollicitanten. Kan ook makkelijk nu overal de arbeidsmarkt zo slap is... dan doen gegadigden heel veel om maar aan het werk te komen, zeker in een land als Amerika, waar succes een keuze is. O.a. FB zelf heeft zich hier echter negatief over uitgelaten. Ik vind het zelf ook ongehoord; Social media is een privéaangelegenheid. Het is net zoiets als naar iemands seksleven vragen.

[Zwart_Zwaluw_Mus]

Nochtans wordt het hier ook veel gebruikt. Misschien minder ter sprake, maar veel werkgevers zoeken een sollicitant wel degelijk op!

En zo gaat dat ook wel eens mis. Stond (ik denk vorig jaar) ooit in de krant, dat een werknemer was aangeklaagd door de werkgever, omdat hij negatieve uitspraken over hem had gedaan op zijn persoonlijke FB pagina. De precieze omstandigheden ken ik niet dus ik ga er verder geen uitspraak over doen.
Ik wens ze veel succes om mijn FB pagina te vinden. Gaan ze nodig hebben hihi

[Wijs_Konijn_Vos]

Ik doelde meer op dat potentiele werkgevers de sollicitanten om toegang tot hun FB-account te vragen, of om die van binnenuit te laten zien.

[Trots_Kust_Dolfijn]

Social media is een privéaangelegenheid.

Niet echt (meer)...
Steeds meer werkgevers hebben richtlijnen voor werknemers hoe zij met FB en andere social media moeten omgaan (met name uiteraard wanneer werk of werkgever te sprake komt in postings )....
Wellicht dat hier heel wat tegen in te brengen is, bijvoorbeeld met een beroep op het EVRM, maar zo goed zit ik niet meer in die jurisprudentie....

[Klein_Dolfijn_Rivier]

Bij een aantal uitzendbureaus waar ik in het verleden voor heb gewerkt of op een gesprek ben geweest staan mijn gegevens in hun systeem zoals die op mijn identiteitskaart staan. Dat kan ik niet wijzigen. Nogal lastig, want solliciteren gaat tegenwoordig vaak via een formulier op de website. Dan staat er onder de sollicitatie, die ik dan via de website moet sturen, dus een andere naam dan in mijn NAW-gegevens.
Vandaag kreeg ik een afwijzing. Die begon met "Beste ....." en dus niet met "Beste Jeste".

[Wijs_Konijn_Vos]

Steeds meer werkgevers hebben richtlijnen voor werknemers hoe zij met FB en andere social media moeten omgaan (met name uiteraard wanneer werk of werkgever te sprake komt in postings )....

Dat kan ik me dan wel weer voorstellen. Maar wat ik hier bijvoorbeeld met jou zit te bekokstoven (en dat is publiekelijk te bezichtigen) vind ik op zich privé. Maar ja, als ik straat met iemand praat, dan is dat ook ergens privé en toch voor iedereen te horen. Ik denk dus echt specifiek aan besloten internetcommunities, zoals een deel van ons forum (maar dan is het voor eigen risico) of FB, waarop je zelf je zichtbaarheid kunt bepalen. En verder roest ik mijn kaas.

[Prachtig_Rivier_Meer]

Ik denk dat je bij FB toch heel erg moet oppassen als je informatie in een besloten kring wilt houden. Ik heb reacties van mijzelf in Google teruggezien (dus 'world readable') terwijl mijn standaardinstellingen op 'alleen vrienden' staat. Ik heb het niet nageplozen maar ik denk dat dat komt omdat degene waar ik op reageer zijn FB op 'iedereen' heeft staan. Dus met FB ben je snel ongewild vaker te zien dat je zou denken, of je moet heel erg scherp en alert zijn met je bijdragen aan de social media.

[Licht_Eend_Buizerd]

Het is net zoiets als naar iemands seksleven vragen.

Tja, in een aantal staten van de VS is men bezig wetgeving in te voeren waarbij een werkgever, op religieuze gronden, mag vragen of een werkneemster anti-conceptie gebruikt. Zijn toevallig ook staten waar je als werknemer/ster "recht op werk" hebt maar geen rechtsbescherming (zoals een vakbond in andere staten soms nog wel kan afdwingen). Eén keer raden wat er gebeurd als je als vrouw ja zegt.....